新员工入职培训工作的大概周期是多久?

新员工入职培训周期一般1到3周。第1周熟悉公司制度、团队和基础工具；第2周学习岗位技能和业务流程；第3周实操练习和考核。培训时长根据岗位复杂度调整，技术岗可能延长4周，简单岗2周即可。

培训分线上和线下结合，每天安排2到3小时学习，其余时间参与实际工作。新人培训后会有1个月适应期，老员工会带教答疑。培训目标让新人快速上手，独立完成基础工作。不同公司安排有差异，但整体节奏紧凑，注重实用。