弹性上班制是什么意思?

弹性上班制就是工作时间灵活，不用每天固定几点到几点。比如有人早上7点上班，下午3点走；有人10点来，晚上8点再下班。公司允许员工自己安排上下班时间，只要完成每天8小时工作就行。这种制度适合有家庭的人，比如孩子上学要接送，或者家里老人需要照顾。

有些公司还实行核心时段制，比如上午11点到下午3点必须人在岗，其他时间可以自由调整。弹性上班能避开早晚高峰，路上花的时间少，工作效率反而更高。现在很多互联网公司、设计公司都采用这种模式，员工满意度提升不少。不过弹性上班也需要自律，不能因为时间灵活就拖延工作。