职级职等是什么?

职级职等是公司里用来划分岗位等级的制度。比如，一家互联网公司把员工分成1级到10级，1级是实习生，10级是创始人。职级影响工资、奖金和福利。3级员工月薪1万，5级月薪2万，差距明显。职等是横向分类，比如技术岗分T序列，产品岗分P序列。

T3初级工程师，P3产品专员，工作内容不同但级别对等。职级还决定培训机会，5级员工能参加领导力课程，3级只能学基础技能。晋升需要考核业绩，连续2年达标才能升一级。这种制度让公司管理更规范，员工也清楚自己的发展路径。