中层管理者需要具备的技能?

中层管理者需掌握3类核心技能。沟通能力排第一，要能清晰传达指令，同时倾听团队声音。团队管理能力也很关键，懂得分配任务，激发成员潜力，让1+1>2。解决问题能力必不可少，遇到突发状况能快速反应，找到合理方案。

数字敏感度同样重要，能看懂报表数据，做出正确判断。时间管理能力不可少，分清轻重缓急，高效推进工作。情绪控制能力也得有，压力下保持冷静，给团队树立榜样。这些技能结合起来，才能带好团队，达成目标。