人力资源管理师等级划分是什么?

人力资源管理师分为四个等级：四级、三级、二级和一级。四级是初级，适合刚入行的新人；三级是中级，需要一定工作经验；二级是高级，要求更丰富的管理经验；一级是最高级，适合资深专家。

不同等级对应不同职责，比如四级侧重基础操作，一级负责战略规划。报考条件也逐级提高，比如一级需要本科加8年经验。证书全国通用，企业招聘时很看重这个。提升等级能涨薪，晋升机会也多。每年5月和11月各考一次，难度随等级增加。