岗位保护什么意思?

岗位保护就是公司给员工的一种稳定保障，比如合同期内不能随便辞退，或者裁员时优先留用。具体来说，它包括工作内容、薪资待遇、福利这些基本权益不被随意变动。有些岗位还有特殊保护，比如孕期、产期、哺乳期的女性员工，公司必须依法安排合适工作。

岗位保护让员工心里有底，不用天天担心丢饭碗，也能更安心投入工作。简单说，就是公司和员工之间的一种“安全网”，确保双方利益平衡，减少不必要的变动风险。