招商银行劳务派遣工能有机会转正吗?

招商银行劳务派遣工转正机会存在，但数量有限。每年少数表现优秀者通过内部考核转为正式员工，需满足工作年限、业绩达标等条件。转正比例约5到10，竞争激烈。劳务派遣工需主动学习业务技能，积累客户资源，提升个人能力。

直属领导推荐和岗位空缺也是关键因素。建议多参与行内培训，争取重要项目机会，与团队保持良好沟通。转正并非绝对，但努力能增加可能性。实际结果取决于银行整体招聘计划和员工个人表现。