底薪是按实际出勤天数算的吗?

底薪确实按实际出勤天数计算。比如月薪6000元，每月应出勤22天，日薪就是273元。若只上班15天，底薪则为4095元。劳动合同会明确约定计算方式，缺勤部分会扣除相应工资。

病假、事假等不同情况扣款规则不同，需看公司制度。加班费、绩效工资等通常不包含在底薪内。实际工资=底薪+其他补贴，出勤不足会影响底薪部分。具体算法以合同为准，入职时要仔细阅读条款。