人力资源管理专业人员包括教师吗?

人力资源管理专业人员一般不包括教师。教师属于教育行业，主要负责教学和育人工作，而HR专员专注于企业内部的人才招聘、培训、薪酬管理等工作。两者职责不同，教师不涉及企业员工的劳动关系处理或绩效评估。

不过，学校或教育机构内部可能有HR岗位负责行政事务，但这类岗位与教师的职业定位有本质区别。教师若想转行做HR，需要重新学习相关知识和技能，比如劳动法、招聘流程等。数据显示，教育背景的HR占比不到一成，多数HR来自工商管理或心理学专业。