教师工资固化是什么意思?

教师工资固化指教师薪资长期不变，干多干少拿一样钱。比如教10年和教20年，工资差距不大。这种模式让老师缺乏动力，优秀人才容易流失。学校经费紧张时，工资调整更难。有些地方靠职称涨薪，但评职称名额有限，多数老师等不到。

工资固化还导致新老师起薪低，生活压力大。改革需要打破“铁饭碗”，让薪资和工作量、成果挂钩。比如教得好、学生成绩突出的老师，工资可以多涨点。这样能激发老师积极性，提高教育质量。