员工流动率越低越好吗?

员工流动率并非越低越好。10%-15%的流动率比较健康，能保持团队活力。流动率太低，公司容易变成一潭死水，新人带不来新想法，老员工也可能变得懒散。但流动率太高也不行，比如超过30%，招聘和培训成本会大增，团队协作也受影响。

关键看流动原因：主动离职多可能是管理问题，被动离职多或许是公司正常优化。比如科技公司流动率20%可能正常，而制造业10%更合适。适度流动能淘汰不合适的人，吸引新鲜血液，让组织保持竞争力。