富士康线长有正负吗?

富士康线长没有正负之分，只有管理岗位和普通员工的区别。线长属于基层管理者，负责监督生产流程和团队协调，薪资比普通员工高，但责任也更重。这个岗位需要处理日常生产问题，比如排班、质量检查和人员安排，工作压力不小。

富士康的晋升体系里，线长是技术或管理路线的起点，表现好有机会升任组长或主管。薪资根据经验和部门不同，大概在6千到1万2之间，具体看工厂效益和个人能力。这个岗位适合喜欢动手解决问题的人，但需要适应快节奏的工作环境。