时间:01-20人气:28作者:唯吾逆天
值班补贴计入“应付职工薪酬”科目。具体来说,如果补贴是员工工资的一部分,就通过“应付职工薪酬—工资”核算;如果是单独发放的值班补助,可以走“应付职工薪酬—职工福利”或“管理费用—福利费”。
企业根据实际情况选择,确保账目清晰。补贴发放时,借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”或“库存现金”。记得保留发放记录,方便财务核对。简单说,就是按补贴性质对应到职工薪酬相关科目,别记错就行。
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