拜登符合哪种领导模式?

拜登属于共识型领导模式，注重团队协作和多方平衡。他擅长倾听不同声音，通过谈判达成妥协，比如在基建法案中争取跨党派支持。执政风格温和，强调稳定和可预测性，避免激进变革。数字上，他提名了内阁中40%的女性和少数族裔，体现多元包容。

面对国内分歧，他优先寻求中间地带，推动小步前进政策。外交上，他修复盟友关系，重返国际组织，强调合作而非对抗。这种领导方式适合复杂环境，但效率有时受妥协拖累。整体看，拜登像个“协调者”，用耐心和沟通化解矛盾。