股权激励周期是多久?

股权激励周期一般3到5年，分阶段实施。常见做法是1年等待期+3年归属期，等待期内员工不能行权，归属期每年解锁1/3。不同公司有差异，创业公司可能缩短到2年，大企业可能延长至5年。核心看公司发展阶段和激励目标，比如上市企业常设置更长期限绑定核心人才。

周期设计要兼顾员工积极性与企业稳定性，避免过短导致人员流动，过长失去激励效果。实际操作中，公司会根据岗位级别调整，高管周期更长，基层员工较短。具体时间需看公司方案，没有统一标准。