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时间:01-20人气:21作者:原郁桃芽
教师退出机制就是让表现不好的老师离开讲台。比如连续几年教学评估不达标,或者出现严重违规行为,学校会安排转岗或辞退。这机制能保证教师队伍质量,让学生遇到更负责的老师。
现在很多地方都在试点,具体标准各地不同。有的地方看学生成绩,有的看家长评价,还有的看教学态度。简单说,就是让老师保持竞争力,不合格的就得换人。这办法能督促老师不断进步,对教育是好事。
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