管理考核绩效是什么意思?

管理考核绩效就是公司定期评估员工工作表现的方式。比如每季度或每年，主管会根据员工完成的目标、工作效率、团队合作等方面打分。考核结果直接影响奖金、晋升或培训机会。员工能清楚看到自己的优点和不足，公司也能发现谁表现突出，谁需要帮助。

这种制度让管理更公平，激励大家进步。比如销售员完成多少销售额，客服解决多少问题，都是考核内容。做得好有奖励，做得差就改进，形成良性循环。简单说，就是用数据说话，让工作更透明，团队更有活力。