郑州高速收费员工有上升空间吗?

郑州高速收费员工上升空间确实存在，但机会不算多。部分员工可通过内部考试晋升为班长或管理员，这需要额外学习管理知识。另外，收费站偶尔会调往总部或新站点，这算是个小进步。

但多数员工长期从事重复工作，晋升难度较大。建议员工利用业余时间考相关证书，比如交通管理或计算机技能，这样转岗或晋升机会会多一些。总的来说，上升空间有，但需要主动争取，不能只靠等待。