培养帮带机制是什么?

培养帮带机制是职场或团队里的一种互助模式，让经验丰富的人带新人，帮助新人快速上手。老员工通过实际操作传授技巧，新人学习效率更高，团队整体能力提升快。比如1个带2个，3个月后新人能独立完成任务。

这种机制减少培训成本，老员工也能巩固知识，新人少走弯路。帮带不是简单教做事，还包括心态调整和问题解决，双方都能成长。公司里常见这种做法，效果明显，团队凝聚力也强。