总行领导调研经理级别是什么?

总行领导调研经理级别，是指总行高层对分行或部门经理的工作进行实地考察。调研内容包括团队业绩、管理方法、员工状态等。领导通过座谈、数据分析、现场查看等方式，了解经理的实际工作效果。这种调研一般持续1-2天，频率因行而异，有的每季度一次，有的每年一次。调研结果直接影响经理的绩效评估和晋升机会。

经理需要提前准备汇报材料，确保数据准确、逻辑清晰。调研中，领导会提问具体问题，比如团队目标完成情况、遇到的困难、解决方案等。经理的回答要简洁务实，避免空话套话。调研结束后，领导会形成报告，提出改进建议。对经理来说，这是展示能力的好机会，也是压力较大的时刻。