风电运维35岁后没人要吗?

风电运维35岁后并非没人要，反而经验丰富的老手更吃香。这个行业看重实操能力和故障处理经验，35岁以上的人往往技术更扎实，处理突发问题更靠谱。很多企业愿意招聘有10年以上经验的老员工，因为能带新人、降成本。

风电场多在偏远地区，年轻员工流动性大，企业更倾向留用稳定的老员工。薪资方面，资深运维的工资能到1.5万-2万，比新人高不少。不过，技术更新快，得持续学习新设备、新软件，不然容易被淘汰。总的来说，只要肯学肯干，35岁后照样能在这个行业立足，甚至成为团队核心。