时间:01-20人气:23作者:儭儭汏洃哴
工资费用计入“应付职工薪酬”科目。企业每月发工资时,先计提这笔费用,借记“管理费用”“销售费用”或“生产成本”等,贷记“应付职工薪酬”。实际支付时,再借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”。
比如,行政人员工资进“管理费用”,车间工人工资进“生产成本”。社保和公积金部分也通过这个科目核算。会计处理要分两步:计提和发放。科目名称固定,但对应的损益科目要看员工岗位。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com