员工下沉工作是什么意思?

员工下沉工作是指员工被安排到基层或一线岗位，直接参与具体执行任务。比如公司高管去门店当店员，或者总部员工去工厂车间帮忙。这种做法能让管理者更了解实际业务，也能让员工体验不同岗位的工作内容。

企业通过下沉工作，可以加强各部门之间的沟通，发现流程中的问题。员工也能积累一线经验，提升综合能力。下沉时间一般几天到几个月不等，具体看企业安排。这种工作方式在互联网、零售、制造业比较常见，目的是打破层级壁垒，让团队更接地气。