业务员业绩不达标淘汰需要赔偿吗?

业务员业绩不达标被淘汰是否赔偿，要看劳动合同约定和公司规章制度。如果合同明确约定业绩不达标属于不胜任工作，且公司经过培训或调岗后仍不达标，解除合同无需赔偿。但公司需证明员工确实不能胜任，且程序合法。

若合同或制度未明确，或公司未按法定程序操作，员工可主张赔偿金。实践中，很多公司会根据员工工作年限支付经济补偿，比如每满一年支付一个月工资。建议员工保留业绩考核记录、培训证明等证据，必要时通过劳动仲裁维权。具体金额需结合实际情况，一般不会超过12个月工资。