选拔人才里60分算及格吗?

60分在人才选拔中只是基础门槛，远不够优秀。企业招人更看重实际能力，比如解决问题的速度、团队协作效果，这些分数体现不出来。60分说明候选人掌握了基本知识，但工作往往需要超额发挥。现实中，很多岗位竞争激烈，80分以上才有竞争力。

学历、经验、项目成果这些硬指标比分数更重要。60分及格线适合考试，不适合选拔人才。真正的好员工能在压力下创新，带动团队进步，这些分数量不出来。企业招人是找能创造价值的人，不是找刚好及格的。