国家电网市场化聘用员工到底是什么身份?

国家电网市场化聘用员工是企业直接签订劳动合同的正式工，与编制内员工享有同等福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。这类员工通过社会招聘入职，需通过笔试面试选拔，工作内容与编制内员工一致，负责电网运维、客户服务等核心业务。薪资结构包含基本工资、绩效奖金和年终奖，具体数额根据岗位和个人能力确定。

市场化员工职业发展通道畅通，表现优秀者可晋升管理岗或技术专家岗。近年来，国家电网每年招聘数千名市场化员工，占新增员工的60%以上，成为电网建设的重要力量。这种用人模式既补充了人员缺口，又激发了队伍活力，确保电网服务高效稳定运行。