时间:01-17人气:27作者:黎明有星辰
童装店员工工资提成一般在销售额的5%到10%比较合适。具体看店铺业绩,比如月销售额5万,提成250到500元。底薪加提成模式更稳定,底薪2000元,加上提成,员工收入有保障。提成比例可以阶梯式设置,销售额越高提成比例越高,比如卖到8万提成提到12%。
这样员工更有动力。还要考虑店铺成本,别让提成影响利润。提成发放要及时,每月结算,员工干着有劲。不同城市、店铺规模比例可以调整,小城市低点,大城市高点。关键是让员工觉得多劳多得,愿意卖力推销。
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