考勤是人力资源还是行政?

考勤属于行政范畴。人力资源负责招聘、培训、薪酬等核心人事工作，而考勤是日常办公管理的一部分，由行政部门落实。考勤系统设置、打卡规则、异常处理等具体事务，都由行政人员直接操作。比如员工迟到、早退的记录，请假流程的审批，这些细节工作都属于行政职责。

人力资源会参考考勤数据做绩效评估或纪律处分，但不直接参与考勤管理。企业规模不同，分工可能略有调整，但考勤的基本归属不变。行政部就像公司的"管家"，考勤就是管家管好员工出勤的一件具体事。