国有企业职工福利费计提比例是多少?

国有企业职工福利费计提比例不超过工资总额的14%。这个比例是税法规定的上限，企业可以根据实际需要自行确定具体比例，但不能超过这个数。比如工资总额100万，最多计提14万作为福利费。

这笔钱用于职工的医疗、困难补助、集体福利等开支。企业需要合理使用，确保专款专用，不能挪作他用。实际操作中，很多企业会根据自身情况调整，但不会突破14%的红线。这个规定保障了职工福利的稳定来源，也规范了企业的费用管理。