劳务派遣教师是员工还是教师编制?

劳务派遣教师既不算正式员工，也不算教师编制。比如某中学的数学老师由劳务公司派遣，工资由公司发，社保按最低标准交，学校只管上课。某小学的英语老师同样如此，寒暑假没带薪培训，评职称还得看原单位脸色。这类教师流动性大，今年在A校，明年可能换B校，稳定性差。

教育局统计显示，这类教师占比约三成，但实际教学压力最大，课时量比编制教师多10节以上。家长也担心，频繁更换老师影响孩子学习。简单说，劳务派遣教师就是“临时工”，身份尴尬，待遇比编制教师差一大截。