时间:01-17人气:14作者:孤心亦寒
工资核算一般由人力资源部和财务部共同完成。HR负责考勤、绩效、社保基数等基础数据,确保员工出勤、加班、奖金等信息准确。财务部则根据HR提供的数据计算实发工资,扣除个税、社保公积金等,确保金额正确。
两家部门需要紧密配合:HR提供原始数据,财务处理账务发放。员工工资涉及个人利益,任何错误都可能引发问题,所以两家部门都要细心核对。HR管“人”,财务管“账”,分工明确才能高效完成。
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