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时间:01-20人气:30作者:东瀛女泠
程序员加薪频率因人而异,一般1到2年一次。工作满1年表现突出可谈,技术能力强、项目贡献大的机会更多。大厂节奏快,半年评估一次,加薪幅度看绩效。小公司可能2年才调整一次薪资。
关键看个人成长和市场行情。跳槽是快速涨薪的方式,平均涨幅30%左右。程序员要持续学习新技术,积累项目经验,才能在谈判中有底气。别等老板主动提,自己有把握时再开口。
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