绩效工资有没有标准?

绩效工资没有统一标准，主要看公司规定和员工表现。不同行业、岗位差异很大，比如销售岗可能按业绩提成，技术岗可能按项目完成度。有的公司固定工资占大头，绩效只占一小部分；有的公司绩效占比高，激励效果强。

具体数额还得看个人贡献，比如超额完成任务、拿到客户好评，绩效工资就能多拿。不过，公司一般会提前说明规则，员工清楚怎么拿钱。总之，绩效工资灵活多变，关键看公司和员工的实际情况。