董事长面试一般是重要职位吗?

董事长面试绝对是公司最重要职位。面试过程层层筛选，至少3轮以上，涉及战略眼光、管理经验、行业资源。候选人需具备10年以上高管经历，主导过大型项目。面试官包括董事会成员、猎头顾问，甚至外部专家。

薪资待遇达到千万级别，股权激励占比超30%。公司会投入大量时间准备，背景调查深入到过往业绩、个人信誉。一旦录用，直接决定公司未来5年发展方向。这个岗位面试难度极大，竞争者往往只有个位数。成功者不仅是管理者，更是企业掌舵人。