华为社招面试通过率高吗?

华为社招面试通过率不算低，但具体看岗位和应聘者匹配度。技术类岗位竞争激烈，有3年以上经验者优势明显。非技术岗如市场、销售等，通过率稍高，约在4到6成。面试看重实际项目经验和解决问题的能力，简历造假直接淘汰。

华为流程规范，一般3轮面试，每轮都有淘汰率。应届生社招通过率更低，企业更倾向招有实战经验的。提前准备技术面和业务面，了解公司业务，通过概率能提升到5成左右。社招不是走过场，真实能力才是关键。