涨薪多少合理?

涨薪幅度看岗位和业绩，普通员工涨10%-20%比较常见，核心岗位能到30%左右。公司效益好时多涨点，差时少涨点。个人能力强、贡献大，涨薪自然多。行业平均涨幅也有参考，比如今年互联网平均15%，制造业10%。

别光盯着数字，还要看实际购买力。涨薪后工资在当地够不够生活，能不能覆盖物价上涨。和同事比一比，别差距太大。沟通时说明自己的成绩，领导更容易认可合理涨幅。