找不到满意的工作该降低要求吗?

找不到满意的工作时，适当调整期待很实际。职场竞争激烈，完全符合理想岗位的机会不多。3个月内没合适工作，不妨看看门槛稍低的职位。先入职再提升，比长期空等更有效。薪资要求降10%-20%，能增加不少选择空间。

行业不景气时，灵活调整方向能更快找到出路。积累经验比死守标准更重要。很多人通过降低短期要求，反而打开了更好的职业通道。工作适配度比完美更重要，先解决生存问题，再谋求发展。现实一点，机会更多。