绩效考核的是什么内容?

绩效考核主要看员工的工作表现、目标完成度和能力提升。比如销售岗位会看业绩数字，客服岗位会看客户反馈，技术岗位会看项目进度和质量。考核内容包括工作成果、团队协作、创新能力和解决问题的情况。

通过这些指标，公司能了解员工是否达到岗位要求，哪些地方需要改进。考核结果直接关系到奖金、晋升和培训机会，所以员工需要认真对待，定期总结自己的工作，主动寻求反馈。这样既能帮助公司优化管理，也能让员工明确发展方向，实现双赢。