面试成绩加权是什么意思?

面试成绩加权是把不同部分的分数按比例合并。比如笔试占40%，面试占60%，加权后总成绩更全面。简单说就是给每部分分数分配不同的重要性。比如A笔试90分，面试80分，加权后是(90×40%)+(80×60%)=84分。

这样能避免单次发挥波动影响整体评价。加权比例根据岗位需求定，技术岗笔试占比可能高，销售岗面试占比可能高。企业用这种方法更公平，综合考察应聘者能力。