岗位绩效内容是什么?

岗位绩效内容就是员工在工作中的具体表现和成果，包括完成任务的效率、质量、创新能力和团队协作等。比如销售岗看业绩达成和客户满意度，技术岗看项目交付和代码质量，管理岗看团队成长和目标达成。

绩效还涉及工作态度，比如责任心、主动性，以及遵守公司规章制度的情况。不同岗位的侧重点不同，但核心都是围绕岗位职责设定目标，用数据说话，比如销售额、项目进度、客户投诉率等。绩效结果直接影响奖金、晋升和培训机会，员工需要定期复盘，找出进步空间。