激励机制的核心是什么?

激励机制的核心是让人有动力行动。奖励和惩罚是关键，比如奖金、表扬能让人更努力，批评、处罚让人不敢松懈。目标要具体，让人清楚该做什么，比如完成100单订单拿提成。公平很重要，干多干少得不同，大家才信服。

短期和长期奖励结合，比如月度奖金加年终分红，保持持续热情。个人需求也得考虑，有人要钱，有人要认可，灵活调整效果更好。简单说，就是让付出有回报，让人愿意干、干得好。