并购企业的管理模式是什么?

并购企业的管理模式分3种：直接接管、融合创新、独立运营。直接接管指收购方全面掌控被购企业，替换管理层，推行自身制度。融合创新是双方文化、制度、资源深度整合，形成新管理体系。独立运营则保留被购企业原有架构，仅派驻少量监督人员。

选择哪种模式取决于并购目的、行业特点和企业规模。比如，横向并购常用融合创新，纵向并购倾向直接接管。管理模式的成败关键在于沟通效率与执行力度，需根据实际情况灵活调整，避免一刀切。