时间:01-19人气:25作者:旧忆昨夜
绩点在找工作时有一定作用,尤其是应届生求职。大企业筛选简历时,绩点常作为第一道门槛,比如3.0以上更容易通过初筛。绩点高能体现学习能力和自律性,尤其对技术、研究类岗位更看重。不过工作经验和实际能力更重要,实习项目、技能证书往往比绩点更有说服力。
工作几年后,绩点基本没人提了。建议在校期间保持绩点在3.5左右,同时多积累实习经历,这样找工作时竞争力更强。别只盯着绩点,多学点实用技能,比如编程、数据分析,这些才是职场硬通货。
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