提成属于绩效还是奖金类?

提成属于绩效类。绩效工资和奖金是两回事，提成直接跟业绩挂钩，干得多拿得多，干得少拿得少，符合绩效的核心逻辑。奖金更偏向额外奖励，比如年终奖、项目奖，跟日常关联不大。

提成按月或按季度发放，金额浮动大，完全取决于个人或团队的销售数据，比如卖10万提1万，卖20万提2万，这种模式就是典型的绩效激励。企业用提成就是为了让员工主动创造业绩，所以归类到绩效类更合理。