工程师的技术收益属于什么分配类型?

工程师的技术收益属于按劳分配类型。工程师通过专业技能和劳动创造价值，企业根据其贡献支付薪酬或技术分红。这种分配方式直接体现劳动与回报的对应关系，比如项目奖金、专利分成等。技术收益不同于资本收益，后者依赖投资或股权分红。

工程师的收入主要基于其技术能力、工作时长和项目成果，符合多劳多得的原则。例如，一位软件工程师开发核心模块，获得高额奖金；另一位参与基础维护，收入相对较低。这种分配方式激励工程师提升技能，推动技术创新。企业通过合理的技术收益分配，既能留住人才，又能促进技术进步。