职员八级为啥没有调资?

职员八级没调资，常见原因有3点。工资涨幅跟单位效益挂钩，今年公司利润下降，预算有限，只能优先保证低职级员工。八级职员属于中层，薪资基数高，调资成本大，领导层会优先考虑基层岗位。

八级晋升到九级需要满足5年工龄和3次考核优秀，有人工龄不够，有人考核没达标。部分单位实行薪酬冻结，暂停所有调资计划，等明年经济好转再说。还有岗位调整影响，比如从管理岗转技术岗，薪资标准重新核定，暂时不调整。