企业人力资源管理是什么意思?

企业人力资源管理是指企业对员工进行招聘、培训、薪酬、绩效等工作的管理。比如，公司需要招聘新员工时，会发布招聘信息、筛选简历、组织面试。员工入职后，企业会安排入职培训，帮助新人快速适应工作。日常工作中，企业会制定薪酬标准，发放工资和奖金，还会评估员工表现，决定晋升或加薪。

人力资源部门还负责处理员工关系，比如解决劳动纠纷、组织团建活动。企业通过这些管理措施，确保员工高效工作，同时维护员工权益。例如，某公司每年会组织3次技能培训，帮助员工提升专业能力。人力资源管理的核心是让员工和企业共同成长，实现双赢。