富士康的组长是什么级别?

富士康的组长属于基层管理岗位，直接管理5到10名员工。组长负责分配每日生产任务，检查产品质量，确保生产线顺畅运行。这个职位需要协调上下级沟通，比如向主管汇报进度，向员工传达要求。组长还负责新员工培训，指导操作流程，解决简单设备故障。

富士康的组长通常由表现优秀的普通员工晋升而来，薪资比普通员工高20%到30%。组长的工作压力较大，需要处理生产异常，比如物料短缺或设备故障。这个职位是管理生涯的第一步，表现好可晋升为课长。组长每天工作10小时以上，周末可能需要加班。