亚马逊面试通过率高吗?

亚马逊面试通过率不高。竞争激烈，一个岗位常有几百人申请。面试流程复杂，包含5-6轮技术、行为和主管面试。每轮淘汰率超过一半。候选人需要准备算法题、系统设计、行为问题。

面试官严格评估技术能力和团队合作。许多候选人因准备不足或表现不佳被淘汰。通过者通常具备扎实技能和丰富经验。公司标准高，面试难度大。建议提前3-6个月系统准备，刷200+道题，模拟面试实战。