hr问执行力怎么样?

执行力强的人，任务交下去很快落地。比如安排周报，周三下班前就能收到，内容详细，数据清晰。布置市场调研，3天内就能提交10页报告，包含竞品分析和用户反馈。制定培训计划，提前1周发通知，准时到场率超9成，课后测试通过率85。

遇到项目延期，主动加班加点，保证节点不拖延。数据录入错误率低于5，客户投诉24小时内响应。跨部门协作时，主动沟通进度，减少反复确认时间。执行力体现在行动快、结果准、责任强，让工作高效推进。